Fotos: Rede Cidadã
Texto: Mônica Quiquinato
O Programa Trabalho Novo realizou 2.506 contratações em parceria com 115 empresas desde sua criação em janeiro de 2017. O sucesso do programa está nos números, pois o tempo de permanência nos empregos chega a quase 80% (mínimo 120 dias contratados). Numa parceria entre o poder público, empresas e organização social, o programa reinsere no mercado de trabalho pessoas que vivem em situação de rua, por meio de uma inclusão estruturada e acompanhada, para que resgatem a dignidade e a autonomia social e financeira.
Dentre as principais empresas parceiras da iniciativa privada estão o McDonalds, Grupo Pão de Açucar, Burger King, Carrefour, Coco Bambu, Ecourbis, Centro Limpeza, Inova, Loga, Soma, Guima G4S, entre outras.
A iniciativa atende uma reivindicação por trabalho da própria população em situação de rua e é realizada por meio das secretarias municipais de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS), de Desenvolvimento Econômico e de Direitos Humanos e Cidadania (SMDHC), em parceria com a ONG Rede Cidadã, especialista em geração de oportunidade de trabalho para cidadãos vulneráveis socialmente.
Para atingir seus objetivos, o programa conta com empresas solidárias, que ajudam a mudar o destino de todos os beneficiados sem nenhuma contrapartida e fazem de São Paulo uma cidade mais humana. Foram mais de 4,7 mil pessoas em situação de rua capacitadas e 300 delas já atingiram sua autonomia e não estão mais nos centros de acolhimento.
Os participantes do projeto são atendidos nos centros de acolhimento da Prefeitura, que são encaminhados pela rede socioassistencial do município de acordo com seu perfil. Todos passam por uma capacitação socioemocional na metodologia “Autoconhecimento e gestão emocional na formação de jovens para a vida e trabalho”, da Rede Cidadã. Em seguida, assumem os postos de trabalho.
O programa conta com várias etapas desde a capacitação até a pós-contratação. Desta forma, o convivente, que é reintegrado ao seio familiar ou que adquire condições de se sustentar sozinho, acaba conquistando sua autonomia.
Mensalmente, a equipe de pós-contratação e de recursos humanos acompanham as empresas e os beneficiários para avaliar o desenvolvimento dos contratados para orientações, esclarecimentos de dúvidas, entre outras demandas para auxiliar na conquista de autonomia e desempenho. O grupo de trabalho é formado por equipes das secretarias envolvidas e a Rede Cidadã, que além da gestão do programa, atua para alavancar o número de capacitações, captação de vagas, aumento de retenção dos beneficiários e melhorias de processos operacionais.
