A Rede SOMOS é um programa que promove ações propositivas no processo de melhoria das condições de saúde mental e prevenção do adoecimento psíquico dos servidores, envolvendo SEGES, as unidades de recursos humanos em todas as pastas, chefias e os próprios servidores, onde será possível identificar as causas dos adoecimentos, detectando os casos o mais precocemente possível de modo a promover ambientes de trabalho saudáveis e protetivos em saúde mental na PMSP.

 

O programa é composto por uma equipe multiprofissional dos quadros da COGESS, atuando como uma rede que propõe ações para melhorar as condições de saúde mental e prevenir que doenças mentais e comportamentais acometam os servidores. Dessa forma, além da Secretaria de Gestão, todas as áreas de recursos humanos de outras Secretarias e Subprefeituras estão envolvidas na atuação do núcleo.

 

A iniciativa nasceu a partir do levantamento de dados sobre as perícias médicas que apontou que 43% dos dias de licenças médicas concedidas na administração municipal no ano de 2022 foram por motivo de transtornos mentais e comportamentais. Neste cenário, surgiram diversas demandas para atuação e intervenção para discussão e melhoria da saúde mental dos servidores por parte da alta administração, das unidades de recursos humanos, dos gestores e das entidades representativas de classe. Como resposta, a Secretaria Municipal de Gestão, por meio da COGESS, criou o Núcleo de Orientação e Proteção em Saúde Mental do Servidor – Rede SOMOS, composta por equipe multiprofissional dos quadros da COGESS.

 

-Acesse a lista de interlocutores da Rede SOMOS

 

Dentre as ações planejadas na Rede SOMOS estão:

• O estabelecimento de parcerias com Universidades, para atendimento de casos graves e excepcionais;
• Disponibilização de profissionais com conhecimentos nas diversas áreas da saúde mental para palestras, mesas de debates e outros eventos dentro do projeto;
• Capacitação de pontos focais (interlocutores) nas diversas unidades de recursos humanos da PMSP, para lidar com situações envolvendo a saúde mental dos servidores;
• Habilitação de gestores em temas de saúde mental.
• Realização de palestras e mesas de debates sobre o tema para os servidores

 

A expectativa é que o programa traga benefícios para os servidores e propicie meios para melhoria da qualidade de vida no âmbito de suas unidades, valorizando e promovendo a saúde mental e bom ambiente de trabalho.

 

-Clique aqui e confira o material sobre a Rede SOMOS.

 

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Confira as ações do Rede Somos

-Servidores Públicos Municipais terão atendimento psicológico por meio de parceria com Universidade Nove de Julho.

 

Em caso de dúvidas ou necessidade de esclarecimentos, favor entrar em contato com a COGESS através do seguinte e-mail: redesomos@prefeitura.sp.gov.br