A Semdet - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, por intermédio do programa Orientação para o Trabalho, realiza cursos que dão dicas aos trabalhadores interessados em sair-se bem na seleção para preenchimento de emprego.
 

O programa oferece, também, oficinas semanais, orientação ao trabalhador assim que ele é solicitado por uma empresa, deixando-o mais confiante para a entrevista de emprego. Com isso, a Semdet pretende elevar a inserção de trabalhadores cadastrados no banco de dados dos CATs ao mercado de trabalho.
 

Abaixo estão algumas dicas e orientações sobre dinâmicas de grupos realizadas durante o processo seletivo de emprego. As dinâmicas de grupo são usadas para identificar o perfil dos candidatos e como se relacionam com os outros.

Dicas e orientações sobre dinâmicas de grupo

ƒÞ Preste atenção nas instruções;
ƒÞ Evite falar em excesso ou impedir que os outros também participem;
ƒÞ Seja natural e interaja;
ƒÞ Não tente impor seu ponto de vista;
ƒÞ Procure não ofuscar os outros membros da equipe;
ƒÞ Tome cuidado com gírias e erros de português;
ƒÞ  Administre o tempo de cada atividade.

Alguns exemplos de dinâmicas de grupo:

ƒÞ Atividades lúdicas: usadas para descontrair e deixar os candidatos se comportarem da forma mais natural possível.
ƒÞ Perguntas como "Que animal (sorvete, cidade, objeto) você gostaria de ser?“ têm como objetivo avaliar criatividade, originalidade, velocidade de raciocínio e para revelar a forma como o profissional se vê.
ƒÞ Como garantir a sobrevivência do grupo após um naufrágio? O que levar em uma expedição ao deserto do Saara? Nesse tipo de atividade, não existe resposta certa ou errada. A prova avalia bom poder de argumentação, a coerência e a capacidade de estratégia do profissional.
ƒÞ Provas situacionais: Resumem-se a simulações de situações de trabalho. O objetivo é analisar de que forma os candidatos exerceriam funções específicas do cargo pretendido. Podem ser aplicadas individual ou coletivamente.