Por: Marta Régia Vieira

O CAT-Centro de Apoio ao Trabalho, da Semdet-Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, ampliou seu projeto "Desenvolvendo Talentos", que visa recolocar no mercado de trabalho, profissionais com dificuldades de recolocação ou aqueles que buscam o autoconhecimento, visando o aperfeiçoamento profissional. Nessa nova fase, as pessoas que forem atendidas nos postos do CAT e que não encontrarem a vaga procurada, serão convidadas a se inscreverem no programa, que é gratuito.

A equipe do "Desenvolvendo Talentos" também entrará em contato com o trabalhador que for encaminhado às seguidas entrevistas de emprego sem retorno positivo. "Percebemos que muitas pessoas têm dificuldades em participar de processos seletivos, travam na hora da entrevista, não sabem expor suas habilidades com clareza, ou, até, demonstram não ter objetivo definido. Agindo assim, a pessoa deixa de explorar suas reais habilidades e pode perder excelentes chances de recolocação", explica o coordenador do Trabalho da Semdet, Fernando Cerqueira de Oliveira.
Estar sem objetivo e motivação é o caso da pesquisadora Kátia Andréa Dobke Tormin, 41 anos, que participa da nova turma do programa que começou nessa semana, no CAT Luz. "Já trabalhei na área de vendas, cheguei a ser supervisora, mas acho que não sei vender nada. Sou mãe e a área comercial exige muita dedicação e tempo livre, o que não tenho agora. Depois atuei como pesquisadora e me identifiquei, mas, na verdade, o que eu gosto é de ajudar as pessoas, mas com a minha idade tá difícil encontrar uma oportunidade", conta aos colegas e às psicólogas do projeto, durante a primeira atividade proposta no encontro que é se apresentar e falar um pouco de si. "Vencer barreiras e desenvolver habilidades. Esta é a nossa proposta", disse uma das psicólogas aos mais tímidos.

Esta é a segunda fase do projeto, que já alcançou resultados positivos em sua primeira etapa, no ano passado, recolocando no mercado de trabalho cerca de 70% dos participantes. "Faz um ano que procuro emprego na área de limpeza. Já fui em várias entrevistas, mas nunca sou aprovada. Tenho dificuldade de me expressar, então, isso dificulta na hora do processo. Espero conseguir melhorar esse bloqueio aqui no projeto", aspira Vanessa Cristina dos Santos, de 33 anos.

O Projeto - Dividido em seis módulos, o programa é desenvolvido em nove encontros, sempre uma vez por semana, com duração de três horas por encontro, porém, se o candidato conseguir um emprego antes do término das nove semanas, não precisa continuar no grupo. Para participar, basta ser maior de 16 anos e comparecer a um dos postos do CAT munido de RG, CPF, Carteira de Trabalho e número do PIS.
Os módulos abrangem temas como habilidades e competências, currículo, carta de apresentação, técnicas de procura de vaga, formulário de solicitação de emprego, entrevista de emprego, dinâmicas de grupo, marketing pessoal, noções de matemática, gramática/redação, testes psicológicos, além de empreendedorismo, cooperativismo e trabalho autônomo, que encerram os encontros.