Reunião Ordinária do GTEPS Dezembro 2022

No último encontro do ano de 2022 foi feita a apresentação da avaliação do 2º quadrimestre/ PLAMEP 2022 (Plano Municipal de Educação Permanente)

Na quinta-feira (15/12/2022), foi realizado mais um encontro e o último do ano, de forma virtual, do Grupo Técnico de Educação Permanente em Saúde (GTEPS).

Marcelo Scrocco, diretor da EMS, deu as boas-vindas e Betina deu início à reunião com a apresentação da Cláudia sobre a reunião da Rede de Escolas Técnicas do SUS-RETSUS realizada no Pré Congresso ABRASCO, na Bahia, da qual participou já como coordenadora pedagógica da ETSUS-SP e informa que nesta reunião, foi elaborada a carta em Defesa da Educação Profissional em Saúde.

Cláudia faz um breve relato do longo percurso percorrido até assumir a sua posição na ETSUS-SP e atualiza o número de escolas que compõe a RETSUS/MS sendo 33 da esfera estadual, 06 da municipal e 01 federal, a Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio-EPSJV-Fiocruz. Destaca que no Estado de São Paulo, contamos com as 06 escolas estaduais além da nossa municipal – ETSUS-SP, sendo que é a única escola que oferece o curso pós técnico em Saúde Mental. Após a apresentação, Marcelo parabeniza a Cláudia e manifesta o desejo de termos maior incentivo do Ministério da Saúde-MS. Informa que dentre os cursos técnicos, a Hemoterapia será prioridade pois a Secretaria Executiva planeja a construção de um Hemocentro, na cidade de SP. Esclarece que o curso de formação dos Conselheiros que realizamos é da ETSUS-SP.

Tratando- se de formação, Harete informa a realização das Oficinas do projeto RE SABER, em fevereiro/23.

Sheila pede a palavra e se apresenta informando que com a saída do Flávio, irá compor a equipe da IST/AIDS.
Em seguida, Paula apresenta a avaliação/monitoramento do 2º quadrimestre/ PLAMEP 2022 e faz um destaque para a maioria das ações educativas que informaram utilizar recursos financeiros próprios, o que levantou dúvidas quanto à diferença entre recurso próprio ou municipal, a qual será esclarecida com o contador da EMS. Em geral, a avaliação é positiva tendo em vista que a taxa de conclusão das ações propostas é de 85%, valor bem expressivo e faz um elogio ao Thiago que coordenou o monitoramento detalhado das ações da Coordenação da Atenção Básica.

Os participantes colocam alguns pontos para reflexão e discussão: 

  • Fortalecer o monitoramento, criando um sistema único e unificado o que seria o ideal.
  • Sugestão de os hospitais preencherem a planilha separadamente, posto o distanciamento das ações e independentes dos hospitais que agora, estão vinculados diretamente às CRS.
  • O grande número de cursos considerando que a maioria tem carga horária menor do que 4 horas.
  • Absenteísmo maior em cursos de longa duração.
  • O alto número de falta de preenchimento do campo modalidade da ação.
  • As dificuldades de comunicação.

Em relação ao novo sistema para preenchimento das ações do PLAMEP em 2023, Marcelo esclarece que o setor que efetua o registro na planilha é secundário, sendo o mais importante a garantia da discussão e pactuação nas regiões. Mas, faz ressalva sobre a diferença entre o registro no sistema pelas STS e pelas EMSR, pois as EMSR visualizam o que as STS preenchem, mas que o inverso não acontece.

 
Informes:

- Conclusão das turmas 2, 3 e 4 do curso de Especialização em Enfermagem Clínica e as datas da formatura.

- Participação da Betina no evento promovido pela Secretaria Municipal de Educação-SME, do Programa saúde na Escola-PSE, “Ouvir e acolher para respeitar: um olhar cuidadoso em educação e saúde nos territórios”.

- Atividades realizadas pelo grupo de estudos da EP (Oficina Pedagógica Formativa) que se reúne às sextas pela manhã, mas que devido as férias da Maria do Carmo está suspensa até janeiro.

Em janeiro, devido ao grande número de profissionais em férias, não haverá reunião, retornando em 16/02/2023.