Durante os dias 26 e 28 de março, o Programa de Gestão de Equipes – Geq - da Coordenadoria de Gestão de Pessoas – COGEP - desenvolveu o Módulo 2 de seu curso na Escola do Servidor.
As equipes formadas no primeiro módulo foram mantidas e assim, as turmas 10 e 11 uniram-se para a realização de dinâmicas.
Os temas abordados nessa etapa foram Comunicação, Relações Grupais, Criatividade e Gestão de Conhecimento.
Para Márcia Shimoda, da Secretaria da Educação que lidera uma equipe de 16 colaboradores, as situações expostas são muito importantes. “O curso ajuda a refletir em atitudes que eu tomei lá trás e não tinha o conhecimento que eu tenho agora. Eu não sabia como agir e eu podia ter feito de uma maneira diferente”, relembra a servidora.
Durante as discussões em grupo, os instrutores circulam pela sala e esclarecem dúvidas. Por fim, ocorrem as exposições dos grupos.
Segundo o coordenador do Programa, Humberto L. B. Alves Mendes, a dinâmica é essencial para a assimilação efetiva dos participantes. “Todas as simulações vivenciadas buscam paralelo com a realidade, proporcionando uma comparação imediata daquilo que se está vivenciando em sala de aula com aquilo que, de fato, acontece no local de trabalho”, afirma o gestor.
Em uma dessas atividades, a sala foi transformada em um fórum e ocorreu um julgamento, baseado em uma história que surgiu após a exibição de um filme. Dessa maneira, os participantes colocaram em prática suas habilidades de como lidar com conflitos, desafio de suas decisões, postura diante de um problema, etc.
O envolvimento dos participantes com o resultado das dinâmicas surpreendeu a equipe da COGEP. “Agradeço a todos por entrar na dinâmica de grupo com vontade, isso valoriza o nosso trabalho de RH”, elogia o coordenador do GEq, Humberto.
As próximas turmas estão previstas para os meses de abril e maio de 2013, o cronograma completo do Programa está disponível no site: http://www.prefeitura.sp.gov.br/geq.
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