SOBRE O SEMINÁRIO

Revisar padrões na busca de um modelo ideal de gestão significa contemplar a modernização dos processos administrativos alinhados ao desenvolvimento organizacional e à cultura institucional como elementos táticos de apoio às resoluções das necessidades e demandas impostas ao serviço público.

Um novo modelo de gestão para cargos em comissão e funções de confiança que confere maior autonomia ao executivo na promoção e composição de estruturas organizacionais e cargos de confiança foi a solução encontrada pela Prefeitura de São Paulo como resposta a ao desafio de atender com excelência e agilidade os processos de reestruturação.

A proposta do Seminário: Modernização na Gestão de Cargos em Comissão é criar um espaço de compartilhamento e troca de experiências sobre este modelo de cargos e funções, a inter-relação entre modelagem organizacional e inovação/modernização, e por fim avaliar o quanto a implantação dessa mudança alcançou uma estrutura mais justa e flexível, e uma gestão de recursos que pudesse ser customizada para maior eficiência.

 

 Apresentação do seminário 

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CONTEÚDOS ABORDADOS

Novo Modelo de cargos em comissão

• autonomia na modulação cargos e funções;
• simplificação dos processos com a diminuição das referências de pagamento;
• valorização do funcionalismo;
• enfrentamento à rotatividade e baixa retenção de talentos;
• otimização da ocupação dos cargos em comissão;
• estabelecimento de competências alinhadas com os níveis de responsabilidade para os cargos, de acordo com a natureza (Direção e Assessoramento);

Implementação

• definição de diretrizes;
• regulamentação do normativo inaugural;
• migração dos cargos para o novo modelo para toda a Administração Municipal;
• início da disseminação do novo modelo com a vigência das possibilidades inauguradas como a modulação de cargos.

Tipificação

• estudo sobre as unidades administrativas existentes;
• identificação de elementos e características particulares que possibilitem tipificar cada uma à luz do modelo de cargos de direção, chefia e assessoramento;
• novo marco na organização administrativa municipal.

 

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ANOTE NA AGENDA

Data: 29/11/2023

Horário: 14h às 17h

Plataforma: Evento online - transmissão no Youtube

 

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PROGRAMAÇÃO

14h00 | Abertura: Secretaria Municipal de Gestão

14h15 | Modelo conceitual e a nova abordagem de cargos em comissão e funções de confiança: Desafios e Superações

15h05 | Implementação

15h55 | Tipificação de unidades administrativas da Prefeitura de São Paulo

16h45 | Espaço para interação

17h00 | Encerramento

 

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COMO SE INSCREVER

O link para inscrição consta no e-mail de divulgação do evento enviado ao público-alvo.

  

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 MAPA MENTAL - 2023

 

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 ORGANIZAÇÃO

Coordenadoria de Gestão de Desenvolvimento Institucional – COGEDI
Secretaria Municipal de Gestão - SEGES