Durante os dias 19, 21, 26 e 28 de novembro, foram realizadas as aulas de mais três turmas do Programa Gestão de Equipes (GEq). Promovido pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep), da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla), o curso é voltado para servidores ocupantes de cargos de chefia ou exercendo função gerencial da Prefeitura de São Paulo, visando o desenvolvimento de habilidades e a reflexão sobre o papel do gerente no ambiente de trabalho.
Após a finalização da Turma 26, o programa atingiu a marca de 630 alunos concluintes do Módulo 1 (Gestão de Competências), dos quais 581 (92%) também concluíram o Módulo 2 (Competências Gerenciais). Cada módulo possui 16 horas de duração.
Já as Turmas 27 e 28 tiveram características diferentes da capacitação regular do GEq: reuniram 40 alunos originários das turmas anteriores na realização do Módulo 4 – Aplicação de Dinâmicas de Grupo, com 8 horas de duração. O objetivo desse módulo foi fornecer aos participantes (atuais e futuros multiplicadores do Programa Gestão de Equipes) instruções, dicas e orientações para aplicação de dinâmicas de grupo, uma das ferramentas fundamentais para o desenvolvimento do curso.
O Programa GEq destaca-se desde a seleção dos participantes: as Unidades de Recursos Humanos das Secretarias Municipais (URH’s) e as Supervisões de Gestão de Pessoas das Subprefeituras (Sugesp’s) fazem indicações de seus respectivos servidores, considerando o perfil do curso, para a Cogep, que seleciona os participantes avaliando currículos e considerando o perfil da turma então em formação. Dessa forma, minimiza-se a evasão. O curso tem um aproveitamento de 90% dos servidores selecionados.
O conteúdo do Programa também é diferenciado, uma vez que é transmitido aos participantes através de vivências, dinâmicas, discussões, depoimentos e simulação de situações comuns no dia-a-dia do funcionário público municipal, ao lado da parte teórica. As discussões envolvem, entre outros assuntos, a construção grupal de conceitos voltados à gestão de equipes, como competência, conhecimento, habilidade, atitude, experiência, desafio, integração, liderança, planejamento, seleção, criatividade, conflitos e comunicação.
Para isso, os alunos são divididos em grupos permanentes para os dois módulos, logo no primeiro dia do curso. Essa divisão permite que cada grupo se conheça melhor e identifique as competências dos participantes para que, enfim, possam discutir e planejar as soluções para as atividades propostas baseando-se na experiência dos gestores ali presentes.
As próximas turmas do GEq (29 e 30), destinadas ao lançamento do Módulo 5 - Negociação e Módulo 6 - Sustentabilidade têm previsão de realização nos dias 10 e 12 de dezembro, respectivamente.
Sobre o Programa GEq
Ao lado do Programa Excelência no Atendimento ao Cidadão (EAC), o GEq é um dos programas de capacitação permanentes da Escola de Formação do Servidor Público Municipal (EFSPM).
Foi elaborado por profissionais da Cogep, que ministram o curso ao lado de ex-alunos que se destacaram e tornaram-se instrutores. Constantemente, são promovidas alterações e adaptações no conteúdo, customizado em função do perfil de cada turma.
Mais informações sobre o Programa, avaliações dos usuários, perfil dos participantes, estatísticas e cronogramas podem ser obtidas no Portal do Servidor, no endereço www.prefeitura.sp.gov.br/geq.
