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    GEq

    Informações sobre o Programa Gestão de Equipes.

     

    PROGRAMA GESTÃO DE EQUIPES - GEq é um programa de capacitação gerencial permanente, constituído por 10 Módulos com carga horária total de 100 horas, desenvolvido pela Secretaria Municipal de Gestão.

    O Programa visa a aquisição de conhecimentos, desenvolvimento de habilidades e incorporação de atitudes e valores nas práticas gerenciais relacionadas à gestão de equipes, tendo por justificativa o atendimento da demanda de capacitação gerencial mapeada junto às Secretarias Municipais e Prefeituras Regionais.

    Dentre os objetivos do GEq, destacam-se:

    • Desenvolver habilidades, junto aos participantes, propiciando a reflexão sobre o papel do gerente e o trabalho em equipe de forma a buscar resultados de excelência nos projetos realizados pela PMSP
    • Fornecer subsídios para o gerenciamento do desempenho e do desenvolvimento profissional dos participantes


    As aulas são desenvolvidas por intermédio de vivências, debates, estudos de caso, aplicação de atividades dinâmicas, apresentações de filmes, apresentações teóricas etc.

    O Programa tem todos os seus Módulos validados para fins de crescimento nas carreiras, nos eventos de progressão funcional, promoção e promoção por merecimento.

    A capacitação no GEq começa com a participação e aprovação do servidor nos dois Módulos Iniciais:

    M1 - Gestão por competências 
    M2 - Competências gerenciais 

    A participação no Módulo 1 depende de prévia aprovação em processo seletivo, sob responsabilidade da Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo - EMASP, mantenedora do Programa.

    Público alvo do GEq:

    • agentes públicos da PMSP
    • lotados e em exercício junto aos órgãos da Administração Direta e/ou Indireta
    • que ocupem formalmente cargos de chefia ou
    • que exerçam função gerencial informalmente frente a uma equipe de trabalho ou
    • que estejam sendo preparados para assumir gestão de equipe

     

    A participação no Módulo 2 é condicionada à aprovação no Módulo 1.

    Ao final da capacitação e aprovação nos dois módulos iniciais, o servidor poderá cursar os seguintes Módulos Especiais (Didáticos, Temáticos e Extra):

    Módulos Didáticos:

    M3 - Gestão do conhecimento 
    M4 - Criação e aplicação de atividades dinâmicas 

    Módulos Temáticos:

    M5 - Negociação de conflitos 
    M7 - Inteligência emocional corporativa 
    M8 - Tomada de decisão gerencial 
    M9 - Harmonia organizacional

    Módulos Extra:

    M6 - Sustentabilidade  
    M10 - Gestão de equipes aplicada 


    A participação do servidor nos Módulos Especiais não é sequencialmente obrigatória, exceto no caso do Módulo 10, que tem por pré-requisitos todos os outros Módulos.

     

     

    ACERVO:

    • ARTIGOS SUGERIDOS
      sugestões de alunos e instrutores para leituras adicionais sobre os temas dos diversos Módulos do GEq
    • BLOG DO GEq
      artigos e materiais produzidos em discussão durantes as turmas 
    • EQUIPE DE INSTRUTORES 2017
      mini-currículo dos servidores que compõem, de forma voluntária e após avaliação da EMASP, o corpo docente do Programa
    • FONTES CONSULTADAS
      referências bibliográficas utilizadas para elaboração teórica dos módulos e leituras sugeridas
    • INFORMAÇÕES GERENCIAIS
      estatísticas e indicadores de aproveitamento, concluintes, avaliações, perfil dos inscritos, aprovados por unidade, evasão por unidade e cronograma do exercício 2017
    • MANUAL DO PROGRAMA GESTÃO DE EQUIPES
      textos básicos de apoio para todos os Módulos do Programa
    • REGISTRO DE PROJETOS E ATIVIDADES PÓS GEq
      o que os alunos fizeram de mais importante após sua participação nos diversos Módulos do Programa, com influência direta do aprendizado
    • RESUMO EXECUTIVO
      informações gerais, resumo do conteúdo e carga horária de cada Módulo

     

     

    REGISTROS DAS TURMAS REALIZADAS:

     

    T001 T002 T003 T004 T005
    T006 T007 T008 T009 T010
    T011 T012 T013 T014 T015
    T016 T017 T018 T019 T020
    T021 T022 T023 T024 T025
    T026 T027 T028 T029 T030
    T031 T032 T033 T034 T035
    T036 T037 T038 T039 T040
    T041 T042 T043 T044 T045
    T046 T047 T048 T049 T050
    T051 T052 T053 T054 T055
    T056 T057 T058 T059 T060
    T061 T062 T063 T064 T065
    T066 T067 T068 T069 T070
    T071 T072 T073 T074 T075
    T076 T077 T078 T079 T080
    T081 T082 T083 T084 T085
    T086 T087 T088 T089 T090
    T091 T092 T093 T094 T095
    T096 T097 T098 T099 T100
    T101 T102 T103 T104 T105
    T106 T107 T108 T109 T110
    T111 T112 T113 T114 T115
    T116 T117 T118 T119 T120
    T121 T122 T123 T124 T125
    T126 T127 T128 T129 T130
    T131 T132 T133 T134 T135
    T136 T137 T138 T139 T140
    T141 T142 T143 T144 T145
    T146 T147 T148 T149 T150
    T151 T152 T153 T154 T155
    T156 T157 T158 T159 T160
    T161 T162 T163 T164 T165
    T166 T167 T168 T169 T170
    T171 T172 T173 T174 T175
    T176 T177 T178 T179 T180
    T181 T182 T183 T184 T185
    T186 T187 T188 T189 T190
    T191 T192 T193 T194 T195
    T196 T197 T198 T199 T200

     

    ENCONTRO ANUAL DE BALANÇO E APRESENTAÇÃO DE MELHORES PRÁTICAS ADOTADAS COM O PROGRAMA GESTÃO DE EQUIPES – GEq (EMP) 

    Anualmente, é promovido um encontro com alunos, ex-alunos, instrutores e demais interessados, a fim de difundir novos projetos, novas ideias e melhores práticas desenvolvidas com o GEq.

    Clique nos links para ler matérias publicadas sobre os EMP: 

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