Nesta quarta-feira (28), a Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP), da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (SEMPLA), realizou o II Encontro de Balanço e Apresentação de Melhores Práticas adotadas com o Programa Gestão de Equipes – GEq, no Auditório do Instituto de Previdência Municipal de São Paulo (IPREM).

Participaram do Encontro, ex-alunos das dezoito turmas já formadas pelo GEq, além de representantes das Unidades de Recursos Humanos (URH’s) das secretarias municipais, e Supervisões de Gestão de Pessoas (Sugesp’s) das subprefeituras. Os servidores apresentaram algumas das práticas que vêm desenvolvendo em suas unidades de trabalho, a partir da formação no Programa Gestão de Equipes, consideradas por eles de extrema importância para o atual estágio de desenvolvimento das suas atividades profissionais.

Promovido pela COGEP, o Programa Gestão de Equipes é voltado para servidores ocupantes de cargos de chefia ou que exerçam função gerencial, lotados e em exercício nas unidades da Administração Direta, e visa o desenvolvimento de habilidades e a reflexão sobre o papel do gerente no ambiente de trabalho.

Dividido em 2 módulos iniciais, o Programa totaliza 32 horas de capacitação repletas de vivências, filmes, dinâmicas de grupo, análises de casos, depoimentos, simulações de situações comuns no dia-a-dia dos participantes, além de uma significativa base teórica. Outros 4 módulos especiais, de 8 horas de duração cada um, complementam a capacitação dos servidores.

Implantado em outubro de 2011, o GEq já formou mais de 500 servidores, ultrapassando a marca de 1000 capacitações, somando-se todos os módulos. Apresenta elevados índices de aproveitamento (88%) e de avaliação satisfatória (97%).

As próximas turmas do GEq ocorrem nos dias 17 e 19 (módulo 1) e 24 e 26 de setembro (módulo 2).

Mais informações sobre o Programa Gestão de Equipes podem ser obtidas no site www.prefeitura.sp.gov.br/geq .