Durante os dias 12, 14, 19 e 21 de junho foi realizada a quarta edição do Programa Gestão de Equipes (GEq). Promovido pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep) da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla), o curso é voltado para as chefias médias da Prefeitura de São Paulo e visa o desenvolvimento de habilidades e a reflexão sobre o papel do gerente no ambiente de trabalho.

Após a finalização dessa turma, o programa atingiu a marca de 153 alunos concluintes do Módulo 1 (Gestão de Competências), dos quais 136 também concluíram o Módulo 2 (Competências Gerenciais). Cada módulo possui 16 horas de duração.

O Programa GEq destaca-se desde a seleção dos participantes: as Unidades de Recursos Humanos das Secretarias Municipais (URH’s) e as Supervisões de Gestão de Pessoas das Subprefeituras (Sugesp’s) fazem indicações de seus respectivos servidores, considerando o perfil do curso, para a Cogep, que seleciona os participantes avaliando currículos e considerando o perfil da turma então em formação. Dessa forma, minimiza-se a evasão.

O conteúdo do Programa também se constitui em um diferencial, uma vez que é transmitido aos participantes através de vivências, dinâmicas, discussões, depoimentos e simulação de situações comuns no dia-a-dia do funcionário público municipal, ao lado da parte teórica. As discussões envolvem, entre outros assuntos, a construção grupal de conceitos voltados à gestão de equipes, como competência, conhecimento, habilidade, atitude, experiência, desafio, integração, liderança, planejamento, seleção, criatividade, conflitos e comunicação. 

Para isso, os alunos são divididos em quatro grupos permanentes para os dois módulos, logo no primeiro dia do curso. Essa divisão permite que cada grupo se conheça melhor e identifique as competências dos participantes para que, enfim, possam discutir e planejar as soluções para as atividades propostas baseando-se na experiência dos gestores ali presentes.

O servidor José Alves de Araújo, da Subprefeitura de Perus, eleito o destaque da Turma 4, agradeceu pela oportunidade de participar do curso e ressaltou a importância de um aprendizado constante, mesmo após muitos anos de trabalho. “A cada dia em que vivemos, aprendemos um pouco mais. Nunca é o bastante”, afirmou.

Eduardo Nunes Cardoso, da Secretaria Municipal de Saúde, acredita que a aquisição de novos conhecimentos e a consolidação de práticas já utilizadas foram os pontos mais importantes do Programa. Eduardo passou a aplicar os conceitos discutidos no GEq em sua unidade já no Módulo 1 e pretende continuar estendendo o debate à sua equipe.

Sobre o Programa GEq
Ao lado do Programa Excelência no Atendimento ao Cidadão (EAC), o GEq é um dos programas de capacitação permanente da Escola de Formação do Servidor Público Municipal de São Paulo (EFSPM). Foi elaborado e é ministrado por profissionais da Cogep que, constantemente, promovem alterações e adaptações no seu conteúdo, customizado em função do perfil de cada turma. 

A organização do curso pretende realizar um encontro reunindo alunos das quatro turmas já concluídas para fazer uma inédita avaliação pós-curso, com vistas à identificação de mudanças ocorridas no trabalho e apresentação de projetos voltados às melhores práticas dos profissionais que já passaram pelo Programa.

A próxima turma do GEq tem previsão de formação e realização no mês de agosto. Mais informações sobre o Programa, avaliações dos usuários, perfil dos participantes e estatísticas podem ser obtidas no Portal do Servidor, no endereço: www.prefeitura.sp.gov.br/geq.