O Programa GEq - Gestão de Equipes, destinado às chefias médias da Prefeitura de São Paulo, tem o objetivo de proporcionar a aquisição de conhecimentos, desenvolvimentos de habilidades e incorporações de atitudes e valores. Ministrado por profissionais da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep), vinculada à Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla), o curso formou a sua primeira turma na última sexta-feira (18), com a conclusão do Módulo 2 – Competências Gerenciais. O Módulo 1 – Gestão de Competências, foi concluído no dia 20 de outubro.

 

Durante as 16h de carga horária previstas no Módulo 2 do curso, 32 servidores municipais discutiram conceitos essenciais para uma eficaz gestão de equipe. Dentre os conceitos debatidos, destacam-se: competência, conhecimento, habilidade, atitude, experiência, desafio, liderança, planejamento, seleção, criatividade, conflitos, comunicação.

 

Na última aula, os alunos, divididos em quatro grupos ao longo de todo o curso, puseram em prática os conhecimentos obtidos com o programa na dinâmica “Jogo do Poder”, com simulações de tomadas de decisão, administração de tempo e pressões externas e busca pelas melhores estratégias profissionais vivenciadas no dia a dia de suas rotinas de trabalho. A aluna Débora Samelo Mischiatti, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano (SMDU), ficou satisfeita com a sua participação no programa. “Os professores dominam o assunto, as aulas são, ao mesmo tempo, esclarecedores e divertidas, e as dinâmicas ajudam a fixar a informação”, afirma.

 

As aulas dos dois módulos do Programa GEq foram realizadas na Escola de Formação do Servidor Público Municipal, à avenida Zaki Narchi, 536, Carandiru. Os servidores que obtiveram aproveitamento considerado Bom e Ótimo receberam certificados. O módulo 1 aprovou 39 de 41 alunos e o módulo 2 aprovou 32 de 39 alunos.

 

Saiba mais sobre o Programa GEq no Portal do Servidor, no endereço: www.prefeitura.sp.gov.br/geq .