Pelo segundo ano consecutivo a Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla), por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep), promoveu o “Seminário Municipal de Gestão de Pessoas”. O evento, realizado nos dias 21 e 22 se setembro, com o tema “Relações Humanas, Saúde do Servidor e Capacitação: Pilares da Política de Gestão de Pessoas” teve o objetivo de difundir e debater conceitos, políticas e práticas a respeito desses três aspectos. 

A iniciativa, destinada aos servidores públicos da área de Gestão de Pessoas, teve a participação de mais de 400 pessoas. Na abertura, a coordenadora de Cogep, Helena Setsuco Ishida Amano, parabenizou a todos os profissionais de Recursos Humanos da Prefeitura e destacou a importância do seminário. “Esta iniciativa é ideal para trocarmos experiências de sucesso, que nos possibilitam conhecer um pouco do trabalho realizado por cada um de vocês”, explica.

Em seguida, o secretário de Sempla ressaltou o trabalho sério e dedicado realizado pelos mais de 3 mil funcionários de RH da Prefeitura. “Este pequeno exército é responsável pela qualidade dos nossos serviços, pois é a base para uma administração consistente da Prefeitura de São Paulo”, afirma.

O secretário também destacou a qualidade dos trabalhos realizados pelo Departamento de Saúde do Servidor (DESS), assim como a importância da qualificação dos funcionários da Prefeitura. “A capacitação, juntamente com as áreas de Recursos e Humanos e Gestão de Pessoas, tem, atualmente, status de primeira grandeza para uma administração eficiente e eficaz. Por isso, temos como meta a qualificação dos nossos servidores públicos com cursos que facilitarão na prestação dos serviços”.

Durante os dois dias de seminário, os participantes assistiram a um panorama de práticas e iniciativas apresentados por profissionais das unidades vinculadas à COGEP: Departamentos de Saúde do Servidor, de Recursos Humanos e de Conhecimento e Capacitação; e da Escola de Capacitação do Servidor. Além disso, puderam conhecer alguns dos trabalhos realizados por Unidades de Recursos Humanos das Secretarias Municipais da Saúde (SMS) e de Coordenação de Subprefeituras (SMSP).

Entre os trabalhos apresentados, encontram-se os dois programas que foram apresentados no 37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH: o “Recadastramento Anual dos Servidores da PMSP” e o prêmio “As Melhores Práticas de Estágio na PMSP”, cuja 5ª edição acontece dia 07 de outubro.

A programação também contou com exercícios de práticas corporais, que buscaram a reflexão e o estímulo do corpo e da mente dos participantes, e atividades culturais, entre elas, o show de mágica do grupo “Paul e Jack”, bem como a apresentação musical dos “Trovadores Urbanos”. O seminário prosseguiu com a palestra magna: “Desafios e Tendências para a Gestão de Pessoas”, ministrada pelo Prof. Dr. Joel Dutra, da FEA-USP, que traçou um painel das posturas, tendências e perfis de profissionais e empresas ao longo das décadas.

Na avaliação dos participantes, o evento contribuiu para a reflexão dos trabalhos realizados pelos profissionais de Recursos Humanos da Administração Pública. “Achei o seminário ótimo, pois permitiu a interação com pessoas da mesma área, que nos ajudam a conhecer e aprimorar os serviços prestados”, comenta o agente de apoio de arquivo da Subprefeitura de Itaquera, Manoel Pereira da Silva.

Mais informações em: www.prefeitura.sp.gov.br/seminarioderh (vide Edição 2011).