163 servidores tiveram 100% de frequência e receberam certificados ao final do evento

A Secretaria Municipal do Planejamento Orçamento e Gestão (SEMPLA), por meio da Escola de Formação do Servidor Municipal, promoveu nos dias 27 e 29 de outubro, o Seminário Servidor Público Municipal: Gestão, Carreira e Qualidade de Vida. O evento, realizado por meio de palestras, tinha o objetivo de abordar questões sobre a gestão estratégica de pessoas, a autogestão de carreiras e a qualidade de vida.

No primeiro dia, aconteceram duas palestras. No período da manhã, o tema foi “Previdência em perspectiva”, mediada pelo superintendente do Instituto de Previdência Municipal (IPREM), Jose Roberto Ferreira Savoia. A servidora Salete Bueno de Camargo, funcionária do Departamento de Saúde do Servidor (DESS), foi uma das 172 pessoas que participaram do evento. “Achei a palestra muito esclarecedora. Por meio dela, tive uma visão geral da previdência do Brasil e mundial”, afirma Salete.

Ainda no dia 27, no período da tarde, aconteceu a palestra Painel COGEP –Gestão de Pessoas como Articulador Estratégico na Administração Pública Municipal, mediada pelos palestrantes Humberto Luís Braga e Helena Setsuco Ishida Amano, ambos do Departamento de Recursos Humanos (DERH) e Irene Rovina, do Departamento de Saúde do Servidor (DESS). O evento contou com 163. A servidora Silvana Vieira Santos Carvalho, de SEMPLA. “A palestra atingiu a minha expectativa. Fiz esse curso para conhecer um pouco mais sobre a Previdência do Servidor”, declara Silvana.

No último dia do evento, os servidores tiveram três palestras: a primeira aconteceu às 10h com o tema “Qualidade de Vida”, ministrada por Izilda Moura Rodriguez. Às 13h30, o palestrante Anivaldo Santos ministrou a palestra intitulada “Motivação”. E, fechando o seminário às 15h, a palestra “Marketing Pessoal”, com Salatiel Nascimento.

O Seminário contou ao todo com 230 servidores inscritos, sendo que deste número, 163 receberam certificados por obterem 100% de frequência.