21/08/2009 - Modernização, Gestão e Desburocratização

Plano de metas do governo municipal prevê a capacitação de até  50 mil servidores, com ênfase na modernização e inovação da gestão pública

 

A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização, em parceria com a Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Fundap), lança no dia 24 de agosto o Inova Gestão, um amplo programa de qualificação e desenvolvimento do servidor.

Faz parte do plano de metas do governo municipal - Agenda 2012 - capacitar até 50 mil servidores, com ênfase na modernização e inovação da gestão pública e seu impacto na elevação da qualidade dos serviços prestados à população pelos diversos órgãos municipais. A Secretaria de Gestão irá utilizar a Educação a Distância para treinar 14 mil servidores e realizar uma série de cursos para capacitar os demais servidores e atingir a meta. Neste ano, serão realizados 18 cursos.

Segundo o secretário Rodrigo Garcia, o Inova Gestão compartilha conhecimentos e informações, no âmbito da administração municipal, para a capacitação dos profissionais de diversas áreas. “São competências para o planejamento e execução de ações de modernização, desburocratização, gestão do conhecimento e inovação, considerando o uso intensivo das novas tecnologias da informação e comunicação na administração e a consequente necessidade de um redesenho de processos e simplificação de fluxos e serviços”, explica.

Para o prefeito da cidade de São Paulo, Gilberto Kassab, o desafio é romper os paradigmas burocráticos e implementar formas inovadoras de gestão, orientadas pelos princípios da eficiência e qualidade no serviço público. 
 
Primeiros cursos 
Neste mês de agosto, iniciam-se os dois primeiros cursos de capacitação de gestores. São 300 inscritos nos cursos Gestores Públicos com Ênfase na Inovação e Capacitação em Gestão de Pessoas. O de Gestores Públicos começa neste dia 24 e aborda os novos paradigmas do setor público na era do conhecimento. Tem como foco as mudanças tecnológicas (a explosão no uso das ferramentas sociais) e metodológicas (maior atenção à criação de ambientes para a aceleração do processo de criação e compartilhamento do conhecimento organizacional). Ele será ministrado na Fundap.

Os participantes, ao final do curso, apresentarão 20 projetos de caráter inovador com temas de interesse para a gestão municipal. Os três melhores projetos serão considerados prioritários com vistas a sua implantação pela Prefeitura de São Paulo. Esses gestores comporão a Rede de Conhecimento e Inovação da Prefeitura de São Paulo, que irá desenvolver projetos voltados ao desenvolvimento de pessoas e à melhoria da gestão pública.

No dia 31, começa o curso Capacitação em Gestão de Pessoas, que tem como foco central sensibilizar os dirigentes da área de gestão de pessoas para uma mudança de mentalidade e de postura, tornando-as proativas. O objetivo é fazer com que eles passem a criar propostas de desenvolvimento de pessoas relacionadas aos projetos e programas de governo. Esses dirigentes passarão a integrar e trabalhar numa rede virtual, onde será possível a troca de informações, ideias e recursos, propiciando a construção de estratégias de melhoria na Prefeitura de São Paulo.

“Hoje, mais do que nunca, faz-se necessário que os gestores públicos identifiquem as necessidades de desenvolvimento de seus colaboradores e suas competências. Cabe ao gestor propor estratégias de desenvolvimento, acompanhar sua execução, avaliar o desempenho, negociar com todos os níveis da organização e trabalhar em rede. É isso que pretendemos atingir com o Inova Gestão”, afirma o secretário Rodrigo Garcia. 

Curso de Atualização

No mês de outubro, começa o curso Atualização em Gestão Pública. São 300 vagas voltadas para líderes e coordenadores de programas, projetos e ações das secretarias e subprefeituras. O objetivo é a melhoria dos padrões de gestão, enfatizando aspectos como negociação, inovação, proatividade, ética e orientação para resultados. Será realizado por meio de aulas presenciais e a distância e terá o desenvolvimento de projetos de modernização elaborados em grupo e on-line.

Mais informações podem ser obtidas na Escola de Formação do Servidor Público Municipal “Álvaro Liberato Alonso Guerra” pelo e-mail escoladoservidor@prefeitura.sp.gov.br 

 Escola do Servidor
A Escola de Formação do Servidor Público Municipal “Álvaro Liberato Alonso Guerra”, vinculada à Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização, irá abrigar o curso Capacitação em Gestão de Pessoas. Ela constitui um instrumento essencial para a implementação da Política de Gestão do Conhecimento e Inovação e do Plano de Capacitação, como um espaço destinado à aprendizagem e ao aperfeiçoamento dos servidores.   

A Escola é responsável pelo desenvolvimento das competências essenciais à administração da Prefeitura e realiza diversas ações voltadas ao ensino-aprendizagem dos servidores municipais, por meio de cursos de capacitação e atualização para gerentes e outros profissionais de segmentos específicos do serviço público, nas modalidades presencial e de educação a distância, além de seminários, palestras, entre outras.

Chamamento Público

A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização, acaba de formalizar parceria com 14 instituições de ensino para oferecer aos servidores municipais e seus dependentes descontos de até 88% na matrícula e nas mensalidades de seus cursos ou programas. Os cursos oferecidos vão desde a educação infantil até a pós-graduação. Também estão incluídas escolas técnicas e de idiomas. As parcerias firmadas fazem parte do Inova Gestão.
 

 

Assessoria de Comunicação e Imprensa
Secretaria de Modernização, Gestão e Desburocratização
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