Sobre o Selo

O programa Selo de Direitos Humanos e Diversidade surgiu da constatação de que a inserção no mercado de trabalho é fundamental para a promoção da igualdade em direitos, ao permitir que as pessoas vivam com dignidade e respeito e construam sua noção de cidadania. A partir disto, a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania buscou se colocar neste debate através do reconhecimento de boas práticas de diversidade e inclusão em organizações públicas, privadas e do terceiro setor.

Estrutura do Programa

O Selo de Direitos Humanos e Diversidade tem duas principais frentes de atuação:

• A abertura do edital, a seleção e a premiação das iniciativas;
• As atividades da Rede do Selo, que é composta por organizações cujas iniciativas foram reconhecidas.

O Selo está dividido em 12 categorias:

• Infância e Adolescência;
• Igualdade Racial;
• Pessoas Imigrantes;
• Juventude;
• LGBTI;
• Mulheres;
• Pessoas com Deficiência;
• Pessoas em Situação de Rua;
• Pessoas Idosas;
• Pessoas Privadas de Liberdade e Egressas;
• Povos Indígenas;
• Tranversalidades.

Buscou-se abarcar as temáticas e públicos atendidos pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, acrescentando mais duas categorias consideradas importantes para uma rede representativa: Pessoas com Deficiência (através de parceria com a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência) e Pessoas Privadas de Liberdade e Egressas.

O Selo possui validade de 1 ano e o término de sua vigência coincidirá com o lançamento da edição seguinte. O objetivo dessa proposta é inspirar as organizações a aprofundarem suas iniciativas e expandi-las para outras categorias. Na edição seguinte do programa, a organização poderá se inscrever, seja na mesma ou em outras categorias, ou ainda com a mesma iniciativa, especialmente se ela houver demonstrado significativo incremento.