O concurso terá quatro etapas, compostas por prova objetiva, redação, avaliação psicológica e teste de aptidão física, todas de caráter eliminatório, conforme consta no cronograma.

A prova objetiva e a redação foram realizadas no dia 5 de junho de 2022, e teve duração total de 4h30min.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta por 60 questões de múltipla escolha, sendo 10 questões de língua portuguesa, 10 de raciocínio lógico-quantitativo, 10 de realidades municipais, 10 de noções de informática e 20 de conhecimentos específicos.

A remuneração inicial do cargo é de R$ 2.180,00 (mês de referência de março de 2022) e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais. Ao servidor recém-empossado é facultado a realização de até 10 DEACs (Diária Especial de Atividade Complementar), cujo valor total é de R$ 2.320,00. Desta forma, a remuneração total pode chegar a R$ 4.500,00.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados da data da sua homologação e poderá ser prorrogado por igual período. O candidato, ao tomar posse, passa a ser considerado aluno-guarda e terá que passar por curso na Academia de Formação em Segurança Urbana (AFSU) com duração de seis meses.

A contratação de 1.000 novos guardas faz parte da meta 29 do Plano de Metas da Prefeitura de São Paulo para o período de 2021 a 2024. Sob o eixo temático "SP Segura e Bem Cuidada", o objetivo estratégico desta iniciativa é o de ampliar a capacidade de monitoramento em segurança urbana e a cobertura das ações protetivas destinadas às vítimas de violência na Cidade de São Paulo.

A Guarda Civil Metropolitana não realiza concurso público desde 2013. Até a data atual, a GCM conta com um efetivo de 5.917 Guardas Civis, sendo 4.362 servidores e 1.555 servidoras.