CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO PARA AUTARQUIA HOSPITALAR MUNICIPAL
Ficam os candidatos abaixo convocado, de acordo com a ordem de classificação alcançada no processo seletivo para Contratação por Tempo Determinado, conforme Comunicado nº 001/2011, para comparecerem, nos dias e horários abaixo, na sede da Autarquia Hospitalar Municipal, situada à Rua Frei Caneca, 1398/1402 – 5º andar - Consolação, a fim de procederem à escolha de vagas, nos horários:

Data: 26/04/2013
FUNÇÃO: T.S. – Farmácia
Horário: Classificação
14h00 62º à 83º

Class. Nome:
62º OSCAR DE JESUS COSTA
63º MURILO LEANDRO LEITE
64º WAGNER CHAVES MOREIRA
65º EDNA GONÇALVES RODRIGUES
66º ANGELICA GERONIMA CAZUZA
67º KEITE MARGARETE GERALDO
68º RAQUEL PINHEIRO FABRICIO MARTINS
69º NARJARA KATHERINE GOTTZENT
70º LIEHGE CAMPOS DE SOUZA
71º MARCOS BARBOZA
72º ADRIANA APARECIDA UBIRAJARA DA SILVA
73º ALINE NASCIMENTO BARRETO
74º FELIPE DE FAVANI NASCIMENTO
75º ITALO MARQUES DE SOUSA
76º CAMILA FIORIN URBINATTI
77º RENATA DA SILVA LOPES
78º MAYARA TOLEDO DE SOUZA
79º EDSON DIAS DA SILVEIRA JUNIOR
80º WELLEN MOURA DA SILVA
81º LUCAS NASCIMENTO FERNANDES
82º NAJLA FERRAZ BONFIM
83º SABRINA DIAS MIRANDA

OBSERVACÕES:
1. A escolha de vagas se realizará nos dias, horários e local acima especificado, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos, sendo que os mesmos serão chamados nominalmente, utilizando-se para tal, a classificação definitiva do processo seletivo. Nestes dias serão realizados: escolha de vaga, exame admissional e a formalização do contrato.
2. Para proceder à escolha de vaga, na data e local previsto, o candidato deverá apresentar-se com 15 minutos de antecedência, munido de Cédula de Identidade (RG) ou outro documento oficial de identificação.
3. O candidato que se apresentar após sua chamada, somente fará a sua escolha após a efetivação da opção do último candidato convocado para o horário, podendo escolher uma das vagas que ainda estiverem disponíveis na data da convocação.
4. O candidato que não comparecer para escolha de vagas no local, dia e horário em que foi convocado, fica excluído da seleção.
5. No ato da escolha serão fornecidas orientações quanto à documentação necessária para a formalização dos contratos e agendamento de exames médicos, que ocorrerão no mesmo dia da escolha.
6. Não serão aceitos protocolos de documentos e a não apresentação da documentação exigida, acarretará na exclusão do candidato.
7. Não poderá ser contratado o candidato que quando do exercício do emprego, cargo ou função pública, tendo sido demitido por justa causa, ou a bem do serviço público.
8. É vedada a contratação da mesma pessoa, ainda que para serviços diferentes, pelo prazo de 2 anos a contar do término do último, salvo os casos que se enquadram no Art. 11, da Lei 14.876 de 05/01/2009 e art. 4º da Lei 15.314 de 08/10/2010.
9. Não poderá ser contratado o candidato que incorrer na hipótese de acumulação ilícita de cargos públicos e / ou que apresente incompatibilidade de horário com outro vínculo público, ou ainda o que se beneficiou com aposentadoria especial, nos termos da legislação vigente.
10. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da assinatura do contrato. Acarretara na nulidade do contrato, com todos os seus atos pertinentes, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, cível ou criminal.
11. A escolha de vagas, por procuração, será permitida mediante a entrega do respectivo Instrumento de mandato, com autorização específica para Escolha de Vagas, com firma reconhecida, a qual ficará retida, e apresentação do documento de identidade do procurador.
12. As vagas serão divulgadas por ocasião da escolha, atendendo a necessidade e disponibilidade da Autarquia Hospitalar Municipal
13. Após a formalização do contrato, o candidato será encaminhado à sua unidade de escolha para inicio de exercício, que deverá ser dado no prazo de até 48 horas.
14. Dada a urgência da contratação e com o objetivo de preencher as vagas disponíveis no menor prazo possível, o número de candidatos é maior que o número de vagas existentes. No caso de se esgotarem as vagas oferecidas, os candidatos excedentes não perderão à escolha, porém poderão ser oportunamente convocados caso surjam novas vagas, a partir do último classificado optante, durante a validade da autorização de contratação de emergência.
15. Trazer na escolha de vagas, ainda pela urgência da caracterização, a carteira de vacinação ou o comprovante de realização de exame de sorologia para hepatite e antitetânica, para a realização de exame médico admissional e o contrato.
16. Para a realização do contrato, o candidato deverá trazer também, cópias reprográficas acompanhadas dos originais de todos os documentos constantes da relação abaixo, quais sejam:
- Carteira de Trabalho, página que contém a foto e os dados pessoais;
- RG ou Cédula de Identidade de estrangeiro ou visto permanente;
- Título de Eleitor e os comprovantes de votação da última eleição ou respectiva(s) justificativa(s) e/ou Certidão de Quitação com o Tribunal Superior Eleitoral;
- Comprovante de pessoas Físicas C.P.F.;
- Comprovante de inscrição no PIS / PASEP ou extrato da Caixa Econômica Federal contendo o nº inscrição;
- Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento militar constando dispensa (até 45 anos);
- Certidão de Casamento;
- Comprovante de escolaridade, de acordo com os requisitos legais, para cada cargo;
- Diploma ou Certificado de conclusão do curso de acordo com os requisitos legais para a função. (Se estrangeiro, o diploma deverá ser convalidado pela autoridade educacional brasileira competente e traduzido por tradutor juramentado)
- Comprovante de experiência, conforme exigido em edital;
- Registro Definitivo no Conselho Profissional, no caso de ser requisito legal para cargo;
- Comprovante de residência (preferencialmente conta de água, energia elétrica, gás ou telefone fixo);
- Declaração de eventual acumulação remunerada de cargos, emprego ou função pública, inclusive em Autarquias, Coordenadorias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, Funções Municipais, Estaduais e Federais, constando horário de trabalho e carga horária semanal/mensal;
- Duas fotos 3x4 coloridas e recentes;
- Comprovante de Conta Corrente no BANCO DO BRASIL;
- Exame de saúde ocupacional, realizado pelo Médico do Trabalho da Autarquia Hospitalar Municipal.