A maioria das pessoas tem grandes dificuldades em lidar com as adversidades do ambiente de trabalho, tais como: diferenças de personalidades, fofocas, ociosidade, dificuldade com líderes e chefes, diversidade e crenças limitantes desconhecendo suas próprias dificuldades em gerenciar as emoções. Desta forma, é importante que haja uma cultura de respeito considerando que cada um é diferente, provocando mudanças comportamentais individuais e transformando os relacionamentos e convívio profissional de forma positiva e com maior resultado.

OBJETIVO

Desenvolver habilidades para lidar com os conflitos no ambiente de trabalho, proporcionar relacionamentos favoráveis, com atitudes de colaboração, gentilezas e tolerância.

CONTEÚDO

• Transforme as adversidades no ambiente de trabalho em aprimoramento profissional
• Como criar ambiente saudável, com atitudes de colaboração, gentileza e tolerância.
• Conscientização sobre ações e reações individuais prejudiciais a um bom convívio profissional.
•  Proporcionar uma cultura de respeito considerando diferenças pessoais na equipe de trabalho

PÚBLICO-ALVO

Agentes públicos da PMSP, de todo as áreas que têm interesse em aprender a solucionar problemas no ambiente de trabalho.

METODOLOGIA

Palestra expositiva com dinâmica e perguntas ao público.

CARGA HORÁRIA

2 horas.

AVALIAÇÃO

Frequência: 100%

Conceito: BOM