A Gestão por Competências é o instrumental contemporâneo para a gestão de pessoas nos três setores: privado, público e terceiro setor. Atrela-se ao princípio maior da gestão orientada por resultados e sua estrutura conceitual e metodológica.

OBJETIVO
Introduzir os participantes nos princípios da “Gestão por Competências”.

CONTEÚDO
O papel da liderança na gestão por competências
Gestão estratégica de pessoas
Etapas da gestão por competências

PÚBLICO-ALVO
Agentes públicos municipais, com escolaridade de nível superior; preferencialmente gestores, ocupantes formais de cargo de chefia ou exercendo função de liderança.

METODOLOGIA
Aula expositiva, com dinâmicas e apresentação de filmes.

CARGA HORÁRIA
8 horas

AVALIAÇÃO
Frequência 100% e conceito BOM