Coaching é a ferramenta contemporânea para o planejamento e alcance de metas de curto e longo prazo, portanto alinha-se aos princípios da gestão orientada por resultados defendidos pela Administração municipal.

OBJETIVOS
Apresentar e exercitar as ferramentas de planejamento e consecução de metas de curto e longo prazo a partir de questões cotidianas pessoais e institucionais.

CONTEÚDO
Definição e tipos de coaching
Competências, habilidades e atitudes do coaching
Avaliação de baseline: pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças
Visão e definição de objetivos
Metodologia para a realização de objetivos

PÚBLICO ALVO
Agentes públicos.

METODOLOGIA
Exposição dialogada e oficina.

CARGA HORÁRIA
4 horas

AVALIAÇÃO
Discente: Frequência 100%
Docente: Questionário padrão EMASP