Buscar, lapidar e desenvolver talentos são necessidades constantes nas mais diversas áreas e setores da Administração pública.

OBJETIVOS
Detectar e desenvolver talentos, e também otimizar o protagonismo daqueles já constituídos. Trabalhar processos e métodos de formação e fidelização de talentos.

CONTEÚDO
Ascensão e sobrevivência profissional;
Competências fundamentais para o mundo corporativo;
Empregabilidade;
Características do profissional brasileiro;
Modelos de competências;
Pecados corporativos;
Talentos buscados e talentos desperdiçados;
Experiência/talento;
Novos paradigmas e desafios corporativos;
Habilidades fundamentais dos talentosos;
Identificação de talentos;
Hábitos que ameaçam talentos e carreiras.

METODOLOGIA
Dinâmicas e debates

PÚBLICO ALVO
Agentes públicos. Obs.: Servidores(as) de nível básico não pontuam nesta capacitação.

CARGA HORÁRIA
8 horas