A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED), realiza em fevereiro o curso online "Trabalho, Direito de Todos - Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência". Voltada para gestores de Recursos Humanos, da área de diversidade e demais funcionários envolvidos no processo de inclusão de pessoas com deficiência, a capacitação acontecerá nos dias 23 e 24 de fevereiro, das 10h30 às 12h. As inscrições podem ser feitas até o dia 19 de fevereiro neste link.

Com o curso, a SMPED pretende melhorar o processo de contratação e desenvolvimento profissional dos colaboradores com deficiência, ampliar o olhar a respeito dos programas de diversidade e inclusão das empresas e orientar sobre os aspectos legais e práticas inclusivas, levando em consideração as especificidades do trabalhador e a área de atuação do empregador.

A entrada das pessoas com deficiência no cenário profissional representa uma poderosa ferramenta de transformação, pois movimenta a economia e abre a possibilidade de protagonismo. No curso, diversos temas importantes para contribuir na criação de estratégias e ações afirmativas serão abordados, entre eles:

Pessoa com Deficiência: Legislação, Conceitos, Dados e Terminologia;
Desenho Universal, Acessibilidade, Adaptações Razoáveis e Tecnologia Assistiva;
Inclusão no Mercado de Trabalho;
Política de Inclusão Profissional;
O Papel do Estado.

Com a exigência do cumprimento das leis e a presença cada vez mais frequente de pessoas com deficiência em todos os setores da sociedade, diversas transformações positivas vêm acontecendo, como avalia a secretária municipal da Pessoa com Deficiência, Silvia Grecco. “O trabalho significa dignidade e autoestima para as pessoas com deficiência. A partir de sua inclusão no mercado de trabalho, elas passam a enxergar que são plenamente capazes de exercer funções no ambiente corporativo e na sociedade. Ainda temos muito a evoluir na prática para tornar essa política ainda mais efetiva”.

Outras ações inclusivas

Além do curso, a SMPED também tem realizado várias ações que elevam a acessibilidade e os direitos das pessoas com deficiência. Desde que a Lei de Cotas (Lei Federal nº 8.213, de 1991) foi criada para aumentar o número de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, a legislação exige que empresas com mais de 100 funcionários destinem de 2% a 5% dos postos de trabalho para pessoas com deficiência, o que nem sempre acontece.

Para ajudar a atender essa demanda e atender esse direito, a SMPED criou o Contrata SP, uma feira de empregabilidade voltada à contratação de profissionais com deficiência. A ação conta com o apoio operacional da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET), colaborando, em suas 10 edições, principalmente com empresas que buscam se adequar à Lei de Cotas. Neste sentido, foram realizados 35 mil encaminhamentos, 9.266 atendimentos e 576 empresas ofertando 14 mil vagas de trabalho, além de 870 pessoas admitidas desde 2019.

Já o Programa de Estágio para Estudantes com Deficiência é outra ação que faz a diferença na vida de jovens e adultos com deficiência, uma vez que visa incentivar a administração pública municipal e o setor privado a contratar estagiários com deficiência até, pelo menos, o percentual de 10% estabelecido pela Lei Federal Nº 11.788, de 2008. Um bom exemplo disso foi a contratação de 138 estagiários pela Prefeitura de São Paulo nos últimos anos (desde 2017), em parceria com a Secretaria Municipal de Gestão (SMG).

SERVIÇO

Curso online "Trabalho, Direito de Todos - Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência"
Data: 23 e 24 de fevereiro de 2021, das 10h30 às 12h
Inscrição: http://bit.ly/capacitaçãotrabalho (até 19/02/2021)