O site SIVC (Sistema Integrado de Vagas e Currículos para Pessoas com Deficiência) é um sistema integrado de dados e serviços, com acesso gratuito, em que pessoas com deficiência podem dispor e atualizar seus currículos sem ajuda de terceiros, além de consultar vagas de trabalho colocadas pelas empresas interessadas na contratação de pessoas com deficiência.

O site segue os padrões internacionais de acessibilidade da W3C e contempla todo tipo de necessidade, incluindo as visuais, físicas, auditivas, cognitivas e neurológicas. Ao navegar, a pessoa com deficiência visual, por exemplo, tem o auxílio de um leitor de voz que a orienta a cada comando, permitindo ao usuário fácil navegação para o preenchimento da ficha.

O lançamento do site ocorre em meio a eventos comemorativos sobre os 18 anos de criação da “Lei de Cotas” 8.213/91, regulamentada pelo Decreto 3.298/99, que estabelece vagas obrigatórias para contratação de pessoas com deficiência em empresas com mais de 100 funcionários.

“São atos e políticas públicas como essas que trazem soluções na prática e minimizam as dificuldades das pessoas com deficiência. A Cidade de São Paulo está afinada com o empresariado para promover ações desse tipo”, disse o secretário Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida.

O SIVC é uma iniciativa Sindicato das Empresas de Limpeza Urbana do Estado de São Paulo (Selur), com apoio da Rede SACI (Solidariedade, Apoio, Comunicação e Informação), da Superintendência Regional do Trabalho e da Fundação de Rotarianos de São Paulo.

O Sistema Integrado de Vagas e Currículos - SIVC pode ser acessado pelo www.selursocial.org.br

Lei de Cotas:

Definição de Cotas de Inclusão nas empresas

De 100 a 200 funcionários – cota de 2%
De 201 a 500 funcionários – cota de 3%
De 501 a 1.000 funcionários – cota de 4%
Com mais de 1.000 funcionários – cota de 5%