Proposta formal da Prefeitura do Município de São Paulo, apresentada em 22 de fevereiro

Resultados da reunião com as entidades representativas do funcionalismo público municipal

1. COMPROMISSO PELA REPERCUSSÃO DA PREVIDÊNCIA MUNICIPAL, CASO A REFORMA APRESENTADA PELO GOV. FEDERAL SEJA APROVADA;

 

2. INSTITUIÇÃO DE UMA POLÍTICA DE MERITOCRACIA, COM REMUNERAÇÃO VARIÁVEL DE ATÉ 2,4 SALÁRIOS ADICIONAIS AO ANO, PAGOS PROPOR-CIONALMENTE AO ATINGIMENTO DAS METAS INSTITUÍDAS NO PROGRAMA DE METAS E PACTUADAS COM AS SECRETARIAS;

 

3. AS FALTAS DECORRENTES DA GREVE NÃO SERÃO PASSÍVEIS DE SANÇÕES DISCIPLINARES DESDE QUE JUSTIFICADAS PELO SERVIDOR;

 

4. DISCUSSÃO DA REESTRUTURAÇÃO DAS CARREIRAS DE SERVIDORES, PRIORIZANDO AS QUE NÃO TIVEREM REAJUSTE NOS ÚLTIMOS ANOS;

 

5. REESTABELECER AS MESAS DE NEGOCIAÇÃO COM TODAS AS CARREIRAS.