Nos dias 06 e 07 de Novembro, o RH Desenvolvimento do SAMU 192 realizou a Oficina Evento de Carreira – Módulo I: Avaliação de Desempenho. Os gestores e servidores fizeram a Avaliação de Desempenho, seguida de uma Oficina, que trouxe esclarecimento com orientações sobre o tema.

  Foi ressaltada, a necessidade de atender aos prazos de entrega das planilhas para haver a digitação no sistema PRAD. Esclareceu ainda, os diversos aspectos relacionados ao plano de metas, a nota das condições de trabalho da instituição e de equipe, no âmbito de suas Legislações.

Durante a Oficina, os participantes puderam participar através da realização de exercícios práticos, tiraram dúvidas quanto aos procedimentos que necessitam ser realizado, quem são as pessoas que precisam ser avaliadas e como devem ser avaliadas.O SAMU 192, por sua vez, teve a missão de conscientizá-los de seus papeis como atores principais, nos níveis funcional e gerencial, principalmente no momento em que realizam a Avaliação de Desempenho.

Ao todo, foram 17 participantes, que saíram do curso, compreendendo mais a respeito de sua abrangência, a nota final não restringia-se apenas a avalição individual do servidor.O RH Desenvolvimento tem projeto de voltar a realizar essa Oficina ao longo de 2013, para que mais pessoas adquiram esses conhecimentos e se comprometam ainda mais, com a melhoria dos processos de trabalho nas unidades do SAMU 192.