DESENVOLVIMENTO
Desde meados de 2011 vem sendo realizado um ciclo de atividades e oficinas com o objetivo trazer benefícios para todos os funcionários da Coordenadoria Regional de Saúde Leste. Este trabalho faz parte do “Programa de Qualidade de Vida no Trabalho - QVT” que é uma tendência não só no mundo corporativo, mas também no governamental.
Cientificamente embasado o QVT prevê a valorização da pessoa, o aumento da satisfação pessoal e profissional, aumento do interesse profissional e aumento da produtividade, além da criação e implementação de novos modelos de gestão. Como definição dentre muitas possíveis, a de Guest (1979) é a que melhor se enquadra a proposta do programa de qualidade de vida da Coordenadoria Regional de Saúde Leste:
“Um processo pelo qual a organização tenta revelar o potencial criativo dos trabalhadores, envolvendo-os em decisões que afetam suas vidas no trabalho. Uma característica que distingue esse processo é que os objetivos não são simplesmente extrínsecos, focando o aumento de produtividade e eficiência em si, eles são também intrínsecos, referindo-se ao que o trabalhador vê como auto-realização e auto engrandecimento”
Guest. (1979, p 76,77)
Dentro desta linha de pensamento foi realizada uma pequena pesquisa de interesses mediante questionário com as seguintes questões:
- O que é qualidade de vida no trabalho?
- Qual sua principal expectativa com relação ao QVT?
- Quais as sugestões para aumentar a qualidade de vida no seu ambiente de trabalho?
- Qual seu talento ou hobby?
Após a análise dos questionários ficou evidente que seria importante tomar cuidado com o nível de expectativas, pois frustrações poderiam significar o fim de todo um projeto. Seria necessário, portanto, promover ações que ficassem na linha do possível e que possibilitassem momentos de lazer, troca e construção de conhecimento, informação e confraternização entre setores e departamentos, porém sem perder o tão necessário caráter lúdico.
Para dar conta do recado, a equipe de trabalho do QVT propôs um “Ciclo de atividades e oficinas” constando das seguintes atividades:
- “Alimentação Saudável”;
- “Auto massagem”;
- “Pilates para Todos”;
- “Qualidade de Vida no Trabalho” ( Roda de Conversa);
- “Vacinação contra Gripe”;
- “Oficina sobre Sexualidade”;
- “Alimentação Saudável Parte 2”.
PRÓXIMAS ATIVIDADES
No mês de Julho foi feita uma avaliação das atividades e preparou-se um roteiro para o “Ciclo de atividades e oficinas” para segundo semestre que ficou assim:
Agosto |
Setembro |
Outubro |
Novembro |
Dezembro |
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“Eu amo o meu PET”. |
“Plantio de medicinais em pequenos espaços” |
“Mês do Funcionário Público” |
“Embalagens e Cartões de Natal” |
"Mostra de Talentos” |
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“Saúde começa pela Boca”- Avaliação Bucal |
“Como fazer uma boa foto" |
Os temas precisam ser flexíveis e podem variar, pois necessidades que não foram percebidas ou propostas podem surgir. Também foi possível perceber que, mesmo timidamente, as adesões em determinadas atividades vem aumentado, garantindo assim o sucesso do programa.