FÓRUM DE REGULAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
No último dia 28 de junho aconteceu, no Hotel Bourbon, o Fórum de Regulação de Recursos Humanos, espaço de diálogo entre os diversos profissionais da área de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal da Saúde.
O evento reuniu representantes da Administração Direta, Indireta e Parceiros para ouvir o Secretário Adjunto, Dr. José Maria da Costa Orlando, falar sobre o papel a ser desempenhado pelos gestores, que devem atuar na supervisão e acompanhamento das ações desenvolvidas pelos gerentes das Unidades de Saúde e os diversos vínculos empregatícios existentes.
A Coordenação de Gestão de Pessoas promoveu palestra sobre o alinhamento entre a gestão e o gerenciamento na área de gestão de pessoas buscando a melhoria técnica dos serviços de saúde, pautada no Plano Municipal de Educação Permanente e na Política Nacional de Humanização, visando à capacitação e formação dos profissionais a partir da nova lógica de administração pública.
Os participantes também tiveram a oportunidade de ouvir a Coordenadora Geral da Regulação e Negociação do Trabalho em Saúde da SGTS - SECRETARIA DE GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE, do Ministério da Saúde discorrer sobre “Fixação de Profissionais da Saúde”. Outro tema abordado foi Inclusão Social, onde experiências da administração direta e de parceiros no tratamento dado aos profissionais portadores de necessidades especiais foram apresentadas.. A política da Prefeitura para tal enfoque foi apresentada pela Supervisora do “Programa Inclusão Eficiente” da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, dando uma visão das diretrizes e programas desenvolvidos para ampliar as ações de inclusão social nos seus diversos aspectos. Esses temas foram destaques tendo em vista as dificuldades que estão sendo encontradas ao tratar do assunto nas contratações dos profissionais de saúde e, posteriormente, na gestão do trabalho.
Ao final do evento foi proposta a formação de grupos compostos por representantes da Coordenação de Gestão de Pessoas do gabinete e coordenadorias e dos diversos parceiros, para refletir e viabilizar as demandas sobre Carreiras e Readequação Funcional das redes de serviços da Administração Direta e Indireta, inclusive junto a outras secretarias municipais e órgãos competentes, visando elaboração de propostas que serão agregadas ao Documento Norteador que orienta os profissionais da área de Gestão de Pessoas no âmbito da SMS e das Organizações Sociais, apresentando os princípios básicos que regulam as ações das áreas de Ingresso, Movimentação, Desligamento, Fixação e Procedimentos Disciplinares.
