Divisão de Desenvolvimento de Carreiras e Qualidade de Vida no Trabalho

Coordenadoria de Gestão de Pessoas - COGEP

Em consonância com o DECRETO Nº 59.685, DE 13 DE AGOSTO DE 2020, a Divisão de Desenvolvimento de Carreiras e Qualidade de Vida, inserida hierarquicamente no Departamento de Gestão da Educação em Saúde, tem como atribuições:


I - Assessorar, operacionalizar, monitorar e informar todos os eventos e indicadores dos processos de valorização dos servidores e trabalhadores do SUS por meio dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários e dos Quadros de Analistas da municipalidade;

II - Gerir em parceria com as Coordenadorias Regionais de Saúde, Supervisões Técnicas de Saúde e responsáveis pela gestão de pessoas indicados pelas entidades contratadas ou conveniadas, o processo de avaliação de desempenho para servidores e trabalhadores das unidades de saúde;

III - gerir ações de humanização por meio do fortalecimento das parcerias intersetoriais, capacitação de trabalhadores e implantação de comitês nas unidades de saúde;

IV - Estimular a implantação e funcionamento de brinquedotecas nas unidades de saúde da SMS, em atenção à legislação vigente;

V - Implementar e gerir o programa de voluntariado;

VI - Formalizar os afastamentos técnicos do servidor, com ou sem ônus à municipalidade;

VII - estimular a implementação de processos de capacitação e desenvolvimento de pessoas;

VIII - normatizar, regular e monitorar os estágios remunerados no âmbito dos serviços de saúde da rede pública municipal e as parcerias com instituições externas para recrutamento, seleção e contratação de estagiários;

IX - Coordenar, implantar, monitorar e incentivar ações de promoção à saúde e qualidade de vida para os profissionais da SMS em parceira com as áreas técnicas competentes;

X - Monitorar e implementar as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPA no âmbito da SMS;

XI - promover estratégias e ações de readaptação funcional, de forma descentralizada e articulada com as áreas técnicas competentes;

XII - promover ações para a preparação antecipada do profissional para a aposentadoria.
 

 

EQUIPE:

ADELIA NABHAN COSTA
ANA CECILIA FREITAS
AUDREY CRISTINA SOARES DUARTE
CRISTIANE VIEIRA ALMEIDA DA PAIXÃO
ELENA MITIE MIRANDA KAWABATA INOUE
EVA CRISTINA GABRIEL
VIVIANE DEL FRANCOADELIA NABHAN COSTA
WALDELICE DO NASCIMENTO SILVAL
LUCAS PEREIRA COUTINHO