Por Marie Serafim

O dia 27 de julho marca o Dia Nacional de Acidentes do Trabalho e na cidade de São Paulo existem seis unidades de saúde chamadas Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST) que zelam pela saúde e bem-estar dos trabalhadores nas empresas em geral. Os CRSTs são baseados em três pilares:

• Assistência ao trabalhador;

• Vigilância em saúde do trabalhador;

• Educação permanente da rede de atenção à saúde.

“Com relação à prevenção de acidentes e adoecimentos relacionados ao trabalho, o ponto mais forte do CRST é a vigilância em saúde do trabalhador, pois vamos até as fábricas e empresas, verificamos como está a situação (campo de trabalho) e solicitamos, quando necessário, algumas mudanças para evitar possíveis acidentes e adoecimentos”, diz Pompeu de Miranda Sarmento Neto, coordenador do Centro em Referência em Saúde do Trabalhador de Santo Amaro.

O Brasil ocupa o 4º lugar no ranking de países que mais registram acidentes de trabalho e, segundo os dados do Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015, o país sofreu mais de 600 mil acidentes no ano de 2015. “É superimportante esse trabalho para prevenir mortes e sequelas dos acidentes de trabalho”, completa Sarmento.

Acidente de trajeto

Um tipo de acidente que pode gerar dúvida é o acidente de trajeto, que é definido como o acidente sofrido pelo empregado fora do local e do horário de trabalho no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado.

Segundo Antonio Thadeu Mathias, médico do trabalho da GVISAT– Gerência de Vigilância em Saúde do Trabalhador, em regra, para que se caracterize o acidente de trajeto, o trabalhador deve estar no seu trajeto normal, ou seja, no caminho habitualmente percorrido para ir ao trabalho. “Caso o empregado saia do trabalho e se encaminhe diretamente a um local diferente da sua residência, por exemplo, para a casa de parentes ou para um restaurante, o eventual acidente que ele sofra nesse percurso ou desse local até sua casa, poderá não ser caracterizado como acidente de trajeto”, ensina Antônio.

Dicas de Prevenção

A melhor maneira de evitar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho – vale também para casos de assédio moral – é a prevenção e conversar sobre o problema em questão. Sarmento cita alguns itens gerais:

• Melhoria no maquinário e verificar se ele está de acordo com as normas de segurança;

• Implantação de EPCs (equipamentos de proteção individual e coletiva) e o uso correto dos EPIs (equipamento de proteção individual);Melhor organização do trabalho nas empresas;

• Máquinas e mobiliário adequados aos trabalhadores;

• Os trabalhadores devem ser bem informados para assimilar as questões de segurança;

• Não exercer atividades sem o devido treinamento com atualizações constantes;

• Qualquer problema relatar à CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) ou ao responsável pela empresa.

Vistorias

Quando uma demanda de investigação chega ao Centro de Referência em Saúde do Trabalhador – pode ser enviada pela Coordenadoria de Vigilância em Saúde (COVISA), pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e por meio de relatos dos próprios funcionários – é marcada uma vistoria ao local.

Quando os técnicos apontam as mudanças necessárias para garantir melhores condições de trabalho é estipulado um prazo para que a empresa se adeque à determinação. Após esse período, os técnicos da CRST voltam à empresa e, caso as mudanças apontadas não tiverem sido feitas, isso pode gerar advertências, multas ou interdição de maquinário ou da empresa.

“É muito gratificante saber que contribuímos para que gerentes e proprietários tomem consciência das irregularidades e corrijam os problemas. Há vários exemplos de empresas em que o cumprimento das nossas determinações trouxe mudanças positivas no ambiente de trabalho, pois elas se reestruturaram e até mudaram a relação patrão e trabalhador”, diz Maria Vera Cruz de Oliveira Castellano, técnica e médica do trabalho.

E é isso que o CRST visa melhorar no ambiente de trabalho; o relacionamento entre patrão e empregado, e, principalmente, evitar acidentes (de vários níveis) e doenças relacionadas ao trabalho.

Para mais informações sobre CRST acesse:
http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/vigilancia_em_saude/saude_do_trabalhador/index.php?p=6982

Serviço

Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST) - Santo Amaro
Av. Adolfo Pinheiro, 581 - Santo Amaro.