A 7ª edição do Contrata SP Pessoa com Deficiência, evento da Prefeitura de São Paulo voltado para a empregabilidade de profissionais com deficiência e reabilitados do INSS, foi realizada nesta quinta-feira (19), na Universidade Mackenzie - Prédio 30 (Mackgrafe).  A ação que é organizada pela Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED), Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET) e a Subprefeitura da Sé, contou com mais de 1.100 vagas em diferentes áreas. Dentre as vagas oferecidas, o menor salário é para estagiário era de R$690,12 e o maior de R$5 mil para enfermeiro.

Cerca de 50 empresas de vários segmentos participaram do evento, entre elas Latam, CIEE, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Rede Cidadã, B2W Digital, Viação Metrópole Paulista, Unisys, Paineiras Soluções Profissionais, Cervejarias Kaiser Brasil. 

Para a secretária de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Aline Cardoso, o Contrata SP é um evento já consagrado junto às pessoas com deficiência na cidade de São Paulo. “São esforços conjuntos dos órgãos municipais que evoluem a cada edição. Seja na organização ou na busca incessante para promover a empregabilidade desses profissionais, o Contrata SP se consolidou como uma importante ferramenta para a recolocação profissional”, destaca.

Os interessados puderam comparecer com currículos e documentos pessoais (RG, CPF, Carteira de Trabalho, laudo ou certificado de reabilitação profissional). Também foi possível fazer um cadastro prévio para evitar filas. 

As ações nas zonas oeste, leste, sul e centro já receberam mais de 3.600 inscritos, sendo que 400 já foram contratados. Segundo dados do Censo 2010 do IBGE, na cidade de São Paulo vivem quase 2,8 milhões de pessoas com deficiência. Dentre elas, 500 mil fazem parte da população economicamente ativa e apenas 42,8 mil estão empregadas com contrato formal.

Com o intuito de aumentar este número, foi sancionada em 1991 a Lei de Cotas (Lei Federal nº 8.213). A legislação exige que as empresas com mais de 100 funcionários destinem de 2% a 5% dos postos de trabalho para pessoas com deficiência, porém, esse percentual nem sempre é cumprido.

“Ainda temos muito a evoluir na prática para tornar essa política afirmativa ainda mais efetiva. Hoje, a legislação é cumprida por apenas 50% das empresas sujeitas a ela. Os motivos são, principalmente, o preconceito e a falta de informação, ainda latentes em empresários, executivos e, sobretudo, gestores de RH, que enxergam deficiência como incapacidade”, afirma Cid Torquato, Secretário Municipal da Pessoa com Deficiência.

O CATe também realizou, durante o evento, a emissão da carteira de trabalho na primeira ou segunda via para pessoas a partir de 14 anos de idade. 

O Contrata SP ainda ofereceu serviços para ajudar e orientar o trabalhador, entre eles: 

• Orientação sobre benefícios previdenciários (INSS).
• Orientação sobre elaboração e cadastro de currículos (CATHO).
• Inscrição para vagas de estágio, disponíveis na Prefeitura de São Paulo (CIEE).
• Orientação sobre Direitos e Deveres da população com deficiência (CMPD).
• Orientação sobre os serviços da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência - SMPED.
• Orientação sobre Direitos trabalhistas (MPT).
• Orientação sobre serviços oferecidos pelos sindicatos dos trabalhadores e empregadores.
  
  
   

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Créditos: Fábio Nunes (Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência