O trabalho diário no atendimento aos servidores tem sinalizado que é necessário um incremento na comunicação com os gestores das unidades da Prefeitura de São Paulo, profissionais que detém o conhecimento sobre as atividades realizadas nos diferentes locais de trabalho e suas especificidades.
Esta constatação motivou na elaboração de um programa de capacitação para gestores em busca de atendimento e seus desdobramentos, tanto administrativos como processuais e de prevenção relativos à gestão das pessoas no ambiente de trabalho.
OBJETIVO
Otimizar a comunicação entre gestores da PMSP nos assuntos relativos à saúde do servidor.
CONTEÚDO
Módulo I – Organização de COGESS e fluxo de trabalho
• Ações da perícia médica e protocolos técnicos
• Acidente e doença do trabalho
• Licença médica
• Readaptação funcional
• Aposentadoria/isenção de imposto de renda
Módulo II – O papel das cipas na melhoria do ambiente de trabalho
• Implantação e renovação das CIPAS
• SIGPEC RH módulo CIPA
• SIPAT
• Apresentação do projeto prevenção de quedas
Módulo III – Dados epidemiológicos dos afastamento dos servidores
• Saúde mental
• Osteomosculares
• Programa da voz
Módulo IV – Readaptação funcional
• Apresentação do NOAP
• Fluxo de trabalho
• Apresentação de laudo de readaptação
• Discussão de caso
Módulo V – Oficina de trabalho
• Elaboração de condutas uniformes para melhorar o ambiente de trabalho e fluxos dentro das unidades da PMSP.
METODOLOGIA
Aulas expositivas e dinâmicas em grupo.
PÚBLICO-ALVO
Gestores que tenham subordinados, chefia imediata e servidores que atuam com questões de saúde e recursos humanos.
CARGA HORÁRIA
22 horas (20h presenciais + 2h EAD).
AVALIAÇÃO
Conceito: Satisfatório
Frequência: 80%