Um ambiente de trabalho, cujo aspecto físico e arranjo ergonômico estão inadequados, é um dos maiores responsáveis pelo mau desempenho profissional. Isso porque ele influencia diretamente no aspecto psicológico e emocional das pessoas, produzindo efeitos negativos na saúde ocupacional e baixa produtividade.
É fundamental que o espaço organizacional seja adequado e compreendido, com vistas ao bem estar e harmonia dos usuários – servidores(as) e população.
OBJETIVOS
Propor a reflexão sobre o espaço organizacional; Compreender o desempenho frente ao cenário atual; Estimular a melhora do desempenho no trabalho e satisfação; Difundir conhecimentos sobre ergonomia, salubridade e saúde ocupacional.
CONTEÚDO
Contexto e diagnóstico: construção do ponto de partida da discussão;
Percepção física e ambiental no local de trabalho;
Comportamento humano e seus desdobramentos decorrentes das fronteiras espaciais;
Geopolítica das relações do trabalho com base nas hierarquias funcionais;
Aproveitamento máximo dos espaços (funcionalidade, conforto, harmonia e estética);
Em busca dos melhores resultados: bem estar e prazer, satisfação, organização e desempenho;
Ergonomia e acessibilidade;
Referências e citações de pesquisas científicas;
Desenho emocional;
Estratégias para a melhoria do espaço organizacional;
Metodologia “5 Ss”
PÚBLICO-ALVO
Agentes públicos gestores com função de liderança.
METODOLOGIA
Dinâmica em grupo, debates e estudos de caso.
CARGA HORÁRIA
16 horas
AVALIAÇÃO
Discente: Frequência 100% e conceito BOM
Docente: Questionário padrão EMASP