AUTODESNVOLVIMENTO NA CARREIRA PÚBLICA MUNICIPAL

Eixo: Gestão de Pessoas e Habilidades Interpessoais

Apresentação dos reais motivadores de se desenvolver na vida pessoal e profissional, de acordo com sua carreira. Elevando a autoestima, auto eficácia e autodeterminação do agente público.

OBJETIVO
Orientar no plano de autodesenvolvimento na carreira dentro do setor público, para que o agente público tenha visão clara de como planejar e realizar a autogestão de sua carreira, de acordo com suas metas e objetivos pessoais e profissionais.

CONTEÚDO
• Autodesenvolvimento da carreira
• Definição de metas e objetivos profissionais
• Autodeterminação profissional
• Planejamento e organização de tarefas

PÚBLICO-ALVO
Gestores e demais agentes públicos interessados em desenvolver seu plano de carreira de forma mensurável, focando em ações produtivas.

METODOLOGIA
Palestra expositiva, com exemplos e modelos reais, para que o agente público possa colocar em prática no seu dia a dia profissional.

CARGA HORÁRIA
2 horas.

AVALIAÇÃO
Frequência 100%
Conceito BOM.