11/06/2010 10h01

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EDITAL DE SELEÇÃO 01/2010

Covisa comunica a abertura de processo seletivo para contratação de consultores individuais e professores multiplicadores.

PUBLICADO NO DOC DE 09/06/2010 - PÁGINA 46

A Coordenação de Vigilância em Saúde - COVISA, da Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo, comunica a abertura de processo seletivo para contratação de consultores individuais e professores multiplicadores pelo Projeto PAVS – PROJETO DE CAPACITAÇÃO DOS A-GENTES DE APOIO – SEGMENTO SAÚDE/ZOONOSES EM VIGILÂNCIA EM SAÚDE AMBIENTAL, edital este no site www.prefeitura.sp.gov.br/covisa e no Diário Oficial da Cidade de São Paulo. Os interessados em participar da seleção devem enviar o Curriculum vitae para o endereço: R. Santa Isabel, 181 – 5° andar, Vila Buarque – CEP 01221-010, A/C Sra. Aparecida Santa Clara Berlitz, em envelope lacrado e pelo período de 07 (sete) dias corridos após a publi-cação, no horário comercial (de 8h00 às 18h00), INDICANDO O NÚMERO DO EDITAL E DO PROJETO (1 ou 2). Somente serão considerados os currículos enviados até a data indicada, que tenham sido remetidos ou entregues pelo interessado.
 

Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22 de julho de 2004, informamos que estas contratações serão efetuadas mediante processo seletivo por meio da análise de curriculum vitae, os quais serão examinados por membros componentes de Comissão Técnica constituída para tal.
 

É VEDADA a contratação, a qualquer título, de servidores ativos das Administrações Pú-blicas Federal, Estadual ou Municipal e do Distrito Federal, direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional.


PROJETO 1: 02 (DUAS) VAGAS

A. REMUNERAÇÃO: R$ 24.000,00 (vinte e quatro mil reais) bruto, para cada vaga
B. FORMA DE PAGAMENTO: R$ 4.000,00 (quatro mil reais) mensais, bruto, para cada vaga
C. DURAÇÃO DO CONTRATO: 06 (seis) meses
D. LOCAL DE TRABALHO: Coordenação de Vigilância em Saúde – COVISA – Rua Santa Isabel, 181 – 5° andar, Vila Buarque
E. CLASSIFICAÇÃO:
Experiência em docência preferencialmente em ciências humanas e biológicas – 2,0 pontos para cada ano comprovado
Experiência em desenvolvimento de recursos humanos – 1,0 ponto para cada ano

Em caso de empate, serão considerados como critérios de desempate, pela ordem:
1° - experiência em docência
2° - experiência em recursos humanos
3° - idade, sendo priorizados os mais velhos
4° - número de filhos, sendo priorizados aqueles com maior número de filhos.

Por ocasião da contratação será exigido do candidato a apresentação de RG, CIC, CCM da cidade de São Paulo e conta corrente Banco do Brasil.

1. OBJETO
Capacitação e supervisão das atividades dos professores multiplicadores que atuarão no
Projeto de Capacitação dos Agentes de Apoio – segmento Saúde/Zoonoses - da Vigilância em Saúde Ambiental.

2. OBJETIVOS
I. Geral
Capacitar e supervisionar as atividades dos professores multiplicadores contratados para capaci-tar os Agentes de Apoio – segmento Saúde/Zoonoses em Vigilância em Saúde Ambiental.

II. Específicos
a) Capacitar os professores multiplicadores a partir da visão integral das ações de vigilância em saúde ambiental no âmbito da COVISA incorporando questões ambientais no trabalho de campo das equipes descentralizadas;
b) Supervisionar as atividades realizadas pelos professores multiplicadores;
c) Elaborar materiais didáticos seguindo os conceitos e a temática de vigilância em saúde ambi-ental, conjuntamente com os professores multiplicadores, para serem distribuídos aos agentes de zoonoses.

3. ATIVIDADES
a) Capacitar os professores multiplicadores;
b) Supervisionar o desempenho dos professores multiplicadores nas atividades técnicas previs-tas;
c) Colaborar na elaboração de material didático de alinhamento do conceito de Vigilância em Saúde Ambiental, segundo orientação COVISA/GVISAM;
d) Participar de reuniões técnicas junto à coordenação geral do projeto, em períodos a serem definidos pela coordenação;
e) Elaborar e encaminhar relatórios semanais à coordenação geral do projeto das atividades próprias das supervisões.

4. RESULTADOS ESPERADOS
Os relatórios serão apresentados mensalmente do seguinte modo:
a) Um relatório inicial contendo o plano de trabalho da capacitação dos professores multiplica-dores, o planejamento dos conteúdos a serem discutidos e o material a ser utilizado nas capa-citações;
b) Relatório contendo a avaliação e os resultados da capacitação dos professores monitores e o plano de trabalho contendo o método e a organização das supervisões das cinco macros regi-ões;
c) Relatório com as analises das capacitações dos agentes de apoio – seguimento saúde /zoonoses e das supervisões realizadas por macro região. O mesmo deve conter: o histórico da área de analise das capacitações e avaliação da situação do nível local, a partir das super-visões realizadas;
d) Relatórios contendo as analises das supervisões realizadas por macro região, conforme orien-tação;
e) Relatório Final – contendo a súmula das atividades concluídas.

5. REQUISITOS MÍNIMOS DE QUALIFICAÇÃO
Curso superior completo em qualquer área.
Especialização em Saúde Pública e/ou Saúde Ambiental.

Requisitos desejáveis:
Experiência em docência preferencialmente em ciências humanas e biológicas.
Experiência em desenvolvimento de recursos humanos.

6. CARGA HORÁRIA
20 horas semanais


PROJETO 2: 09 (NOVE) VAGAS
 

A. REMUNERAÇÃO: R$ 21.000,00 (vinte e um mil reais) bruto para cada vaga
B. FORMA DE PAGAMENTO: R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais) mensais, bruto, para cada vaga
C. DURAÇÃO DO CONTRATO: 06 (seis) meses
D. LOCAL DE TRABALHO: Coordenação de Vigilância em Saúde – COVISA – Rua Santa Isabel, 181 – 5° andar, Vila Buarque
E. CLASSIFICAÇÃO:
Experiência em docência – 2,0 pontos para cada ano comprovado

Em caso de empate, serão considerados como critérios de desempate, pela ordem:
1° - experiência em docência
2° - idade, sendo priorizados os mais velhos
3° - número de filhos, sendo priorizados aqueles com maior número de filhos.

Por ocasião da contratação será exigido do candidato a apresentação de RG, CIC, CCM da cidade de São Paulo e conta corrente Banco do Brasil.

1. OBJETO
Implementação do Projeto de Capacitação dos Agentes de Apoio – segmento Saúde/Zoonoses - da Vigilância em Saúde Ambiental visando a estruturação, com foco no território, da área de Vigilância em Saúde Ambiental nas 26 Supervisões de Vigilância em Saúde (SUVIS) das Coor-denadorias Regionais de Saúde (CRS) do Município de São Paulo.

2. OBJETIVOS
 

I.Geral
Capacitar os Agentes de Apoio – segmento Saúde/Zoonoses – das Coordenadorias Regionais de Saúde (CRS)/ SUVIS para o diagnóstico de situação e adotar medidas de prevenção e controle para a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida.

II.Específicos
a) Capacitar os Agentes de Zoonoses – segmento Saúde/ Zoonose, promovendo uma visão inte-gral das ações de vigilância em saúde ambiental no âmbito da COVISA incorporando questões ambientais no trabalho de campo das equipes descentralizadas;
b) Consolidar a territorialização das equipes de vigilância em saúde em consonância com as áreas de abrangência das unidades da Atenção Básica em Saúde;
c) Atuar de forma integrada com as Equipes de Estratégia da Saúde da Família (ESF) nas áreas cobertas pelo ESF.

3. ATIVIDADES
a) Capacitar os agentes de apoio – segmento Saúde/ Zoonoses seguindo as ações definidas pela COVISA/GVISAM nos projetos de capacitação e territorialização das equipes de vigilância em saúde ambiental das CRS/SUVIS;
b) Supervisionar o desempenho dos Agentes de Apoio – segmento Saúde/Zoonoses - no Projeto de Capacitação em Vigilância em Saúde Ambiental;
c) Colaborar na elaboração de material didático de alinhamento do conceito de Vigilância em Saúde Ambiental, conjuntamente com o consultor técnico, segundo orientação COVI-SA/GVISAM;
d) Elaborar e encaminhar relatórios semanais das atividades das capacitações aos consulto-res/supervisores.

4. PRODUTOS FINAIS
Dos Relatórios
Os relatórios serão apresentados mensalmente do seguinte modo:
f) Um relatório inicial contendo o diagnóstico das Supervisões de Saúde;
g) Um relatório mensal por Coordenadoria Regional de Saúde (total 04) contendo as avaliações das regiões;
h) Relatório Final – contendo a súmula das atividades concluídas.

5. REQUISITOS MÍNIMOS DE QUALIFICAÇÃO
Curso superior completo em ciências humanas ou biológicas
Conhecimentos em Saúde Pública e/ou Saúde Ambiental.

Requisitos desejáveis:
Experiência em docência.

6. CARGA HORÁRIA
30 horas semanais

 


 

 Atenciosamente

 

Vera Lucia Anacleto Cardoso Allegro
Gerente de Vigilância em Saúde Ambiental
GVISAM/COVISA/SMS