A Coordenadoria de Gestão de Pessoas - COGEP objetiva implantar políticas e estratégias que alinhem missão, recursos e legislação às necessidades dos cidadãos usuários dos serviços da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), assim como de seus profissionais, em concordância com a Política Municipal de Gestão de Pessoas, que constitui Parâmetros de decisão, visando assegurar o desenvolvimento das competências e da profissionalização, atingindo o perfil e quantitativo desejável do Quadro de Servidores, de forma a contribuir para o alcance dos objetivos da Prefeitura e para maior eficiência na prestação do serviço público.

Em consonância com o DECRETO Nº 59.685, DE 13 DE AGOSTO DE 2020, a COGEP tem como atribuições:

I- gerenciar as políticas de gestão de pessoas, de gestão
do conhecimento em saúde na SMS, observadas as diretrizes e
legislação vigentes;
II- desenvolver pesquisas e estudos voltados ao fortalecimento e à melhoria das relações e fluxos de trabalho;
III- coordenar, monitorar e avaliar o dimensionamento de
pessoal das áreas que compõem o SUS Municipal;
IV - assessorar o Gabinete do Secretário nas relações com
entidades representativas dos trabalhadores, participar do
Sistema de Negociação Permanente representando a SMS e
coordenar a mesa setorial de saúde;
V - planejar, desenvolver, executar, monitorar e avaliar os
programas de educação profissional, educação permanente
em saúde e educação em serviço, destinados à formação e
desenvolvimento dos servidores públicos, dos trabalhadores das
organizações parceiras e estagiários;
VI - Dar as diretrizes, acompanhar as ações e prestar
orientações técnicas às unidades descentralizadas de gestão
de pessoas;
 

OBJETIVOS :
Criar condições favoráveis ao desempenho das políticas públicas, que visam a consolidação do SUS, melhoria da qualidade dos serviços de saúde prestados à população. Propor, planejar, regular e incentivar as políticas de gestão do trabalho e desenvolvimento dos profissionais da Saúde.
Representar o Gestor na Mesa de Negociação Setorial da Saúde.
 

VISÃO:
Ser equipe de referência em Gestão de Pessoas.
 

VALORES:
Ética, Respeito, Transparência, Profissionalismo e Responsabilidade.
 

MISSÃO:
Definir e implantar políticas e estratégias de Gestão de Pessoas que garantam a consolidação da missão da Secretaria Municipal da Saúde – SMS.