A Secretaria de Gestão conta com o DGC – Departamento de Gestão de Carreiras, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas - COGEP, para mapear e gerenciar a carreira do servidor municipal. Por meio de ações e investimentos em formação e avaliação de desempenho, que visam ao crescimento na carreira, com maior gratificação ao servidor. Também estão sob a coordenadoria do DGC os programas de estágio e bolsas de estudo.
Assuntos de interesses do servidor
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários